公司亏损却要求月薪 200 万：伯朗特机器人原董事长尹荣造被免

9 月 17 日消息，伯朗特机器人于 9 月 9 日发布一份人事任免公告。根据公司 2025 年第三次临时股东会决议，第五届董事会非独立董事成员已确定，分别为：李博铮、尹荣造、杨医华、邓共招、郭金龙。随后召开的第五届董事会第一次会议选举李博铮担任董事长职务，全面主持董事会工作，主导公司战略方向、重大经营决策以及管理体系的建设与优化。

值得注意的是，原董事长兼总经理尹荣造不再担任董事长一职，在此次任免通告中也未明确其后续职务安排。

此前在今年 8 月，伯朗特机器人曾提交《关于总经理固定月工资 200 万元的议案》，引发外界高度关注。

该议案指出，因公司从股转系统摘牌后，企业信誉和市场销售受到严重冲击。尽管已采取多项应对措施，负面影响仍持续存在。为激励总经理积极扭转局面，推动公司实现年度扭亏为盈，提议自 2025 年 8 月起，将总经理的固定月薪定为 200 万元。

然而，这项议案最终仅获得 1 票赞成，4 票反对，未能通过。多位董事表示，公司在连续亏损背景下应优先聚焦盈利、弥补财务缺口，薪酬提升可待业绩改善后再行考虑。

财报数据显示，伯朗特机器人 2023 年净亏损达 1.26 亿元；2024 年亏损收窄至 4468 万元；但进入 2025 年后，上半年仍录得 3941 万元的净亏损。

值得关注的是，8 月 7 日，伯朗特官方微信公众号转载了投资方之一君岚投资发布的《致全体股东公开信》。信中直指现任董事长兼总经理尹荣造利用制度漏洞损害公司利益、无视股东权益，并呼吁各股东支持修改公司章程，恢复正常的公司治理机制，推动将尹荣造逐出管理层。

此公开信由伯朗特第十大股东——嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）代表人李博铮署名发出。他在信中披露，2025 年 7 月 29 日，尹荣造以董事长身份向董事会提交了一项极具争议的提案：未来十年内，公司将保留一元净利润，其余全部净利润均作为其个人奖金提取。